Benefity mogą być skutecznym narzędziem umożliwiającym motywowanie pracowników. Odpowiednio dobrany zestaw korzyści pozapłacowych dla pracowników budzi w nich poczucie, że są ważni dla firmy. Dzięki temu pracownicy są wobec niej lojalni, chętniej angażują się w wykonywanie codziennych obowiązków, a co za tym idzie – są zmotywowani do pracy.
Według raportu Willis Towers Watson, 80% pracowników wykazuje większą skłonność do pozostania u pracodawcy oferującego atrakcyjne benefity. Raport firmy Glassdoor pokazał, że 57% ankietowanych pracowników przyznaje, że pakiet benefitów jest jednym z głównych czynników decydujących o wyborze pracodawcy. Firmy, które oferują rozbudowane pakiety benefitów, mają o 60% bardziej zaangażowane zespoły, a pracownicy zadowoleni z benefitów są o 13% bardziej produktywni. Wszystkie badania rynku pokazują, że benefity przynoszą wszystkim wymierne korzyści. My wskazujemy w tej publikacji top 3 benefity pracownicze w Polsce.
Kolejność prezentowanych firm jest alfabetyczna.
TU Inter Polska S.A. od ponad 20 lat oferuje grupowe ubezpieczenie zdrowotne INTER Vision. W ramach pakietów pracownicy i członkowie ich rodzin mają zapewnioną opiekę medyczną na terenie całego kraju, począwszy od nielimitowanych konsultacji lekarskich, diagnostyki laboratoryjnej i obrazowej po rehabilitację, stomatologię oraz wsparcie w sytuacjach nagłego zachorowania. Ubezpieczeni mają dostęp do 1300 placówek medycznych w całej Polsce z równoczesną możliwością refundacji świadczeń realizowanych poza siecią. Szybkie terminy realizacji wizyt, dostęp do czołowych sieci operatorów medycznych z możliwością bezpośredniego dostępu do każdej z nich to główne cechy produktu, które doceniają klienci.
VanityStyle od 16 lat dostarcza benefity pozapłacowe, które wspierają pracowników w zachowaniu zdrowia i dobrego samopoczucia. Rzadsze absencje to wyższe zyski. Karty sportowe FitProfit i FitSport są jednym z najskuteczniejszych narzędzi aktywizujących fizycznie pracowników, a co za tym idzie, łagodzą stres, zwiększają poziom energii, poprawiają koncentrację i efektywność. Wg badań osoby, które regularnie ćwiczą są szczęśliwsze o ok. 30%. Z kartami pracownicy mają możliwość korzystania z tysięcy obiektów sportowych i dziesiątek różnych aktywności – od sauny i jogi po siłownie, taniec, sztuki walki czy tenis – co pozwala każdemu znaleźć coś dla siebie, bez względu na wiek czy zainteresowania.
Ubezpieczenie Warta Zdrowie to praktyczny benefit, odpowiadający na kluczowe potrzeby pracowników. Ubezpieczeni mają zapewniony dostęp do lekarza podstawowej opieki medycznej w 24 godziny, natomiast do specjalisty będą mogli się umówić w terminie do 7 dni roboczych. Wizyty mogą się odbyć w ponad 1400 placówkach własnych i współpracujących z LUX MED. Ubezpieczenie Warta Zdrowie przeznaczone jest dla małych i średnich firm zatrudniających już od 3 do 50 pracowników. Umowa zawierana jest na rok. W jednej umowie mogą być dostępne różne, pakiety spośród 6 oferowanych. Oferta Warty umożliwi przedsiębiorcom kompleksowo zadbać o zdrowie pracowników i zapewnić atrakcyjny benefit swojemu zespołowi.